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エナヴァルが誰にも知られずに労働者のグループをコンペルジ建設現場に連れて行き、混乱と抗議が起こった。ビデオを見てください。
建設工事再開前夜 コンペルジ、気分が高揚し、多くの人が、間に合うように採用されないのではないかと心配しながら、あちこちで情報を探しています。このプロジェクトでサービスを提供する企業の一つであるエナバル社が、誰にも知らせずに労働者のグループを雇用し、それがイタボライの多くの住民の怒りを買うことになったことが判明した。情報を得るために組合を訪れた者もいれば、市の市役所を訪れた者、市議会議員を尋ねた者もいた。
昨日（17日）行われたデモでは、多くの人が、 Keuriポテンシャル法、 組合が実際に彼らを通じて雇用するかどうか疑問視している。結局、ある人がその場で労働者を代表して発言し、シントラモンにはこのようなケースの選考プロセスに関する決定権はない、なぜなら最終的には労働者の能力を評価するのは会社だからだ、と述べた。本日のビデオを以下でご覧ください。
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シントラモンは、採用活動が可能な限り透明になるようにあらゆる努力をしていると述べている。一方、UPGN建設における中国企業のパートナー企業であるメトド・ポテンシャル社は、すでに完了中の他のプロジェクトから従業員を抱えており、その全員をコンペルジ社に迎え入れるつもりだったため、全く満足していないと述べている。
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